• Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.

Il est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l'entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management. Il doit être rendu public et transmis à l'inspection du travail.

Pour l'année 2018 2019, Ste Croix St Euverte a réalisé le calcul de sont index d’égalité professionnelle. Cet index s’élève à 99/100.

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